¿Las lesiones laborales remotas están cubiertas por la compensación al trabajador?

May 28, 2021 | ES

Muchas personas han estado trabajando desde casa para ayudar a frenar la propagación del coronavirus y así evitar esta enfermedad potencialmente mortal. Con este aumento en el trabajo remoto, podría haber un aumento en las lesiones en el hogar mientras las personas están haciendo su trabajo.

 

Esto plantea preguntas importantes sobre la compensación al trabajador. Puede ser más difícil relacionar una lesión ocurrida en el hogar durante horas laborales y es más probable que su empleador desafíe su reclamo porque no estabas en la oficina. También es menos probable que hayan testigos de su herida.

 

Si has estado trabajando de forma remota debido a la pandemia y te lesionas durante las horas laborales, nuestros abogados experimentados pueden ayudarlo a obtener los beneficios de compensación para trabajadores. La consulta inicial no tiene ningún compromiso y es totalmente gratis.

 

Compensación al trabajador mientras trabaja en casa

El sistema de compensación para trabajadores de Virginia proporciona compensación por facturas médicas y salarios perdidos para los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo. Generalmente, eso significa que si usted es un empleado que trabaja y se lesiona mientras realizas su trabajo, eres elegible para recibir los beneficios.

 

Es su responsabilidad de iniciar su reclamo por accidente en el trabajo. Eso significa que depende de ti y de su abogado de compensación para trabajadores de Richmond demostrar que estabas involucrado en actividades relacionadas con el trabajo cuando ocurrió la lesión.

 

Esto podría ser más difícil probar una lesión que ocurre durante horas laborales desde su trabajo a distancia en su hogar. Inclusive, si hay testigos, es probable que estos sean amigos y/o familiares; esto puede causar que su empleador y aseguradora de compensación de trabajadores podrían reclamar que están ya predispuestos a su favor. La mayoría de las personas no tienen cámaras de seguridad en sus hogares, por lo que es poco probable que tenga un video del accidente.

¿Qué pasaria si me lesioné mientras estaba lejos de mi escritorio?

Es posible que las lesiones en el hogar no ocurran mientras te encuentres en la oficina de tu hogar o en tu espacio de trabajo designado. Podrías resbalarte y caerte de camino a la cocina para tomar un refresco o cuando vas al baño.

 

Esto plantea dudas sobre tu elegibilidad para los beneficios: caminar hasta la cocina no es realmente una tarea relacionada con el trabajo. Sin embargo, si estabas en tu oficina y te lesionaste durante el almuerzo en la sala de descanso de la empresa, es probable que seas elegible para recibir los beneficios. El mismo razonamiento puede aplicarse a las lesiones que ocurren durante el trabajo remoto.

 

Sin embargo, los empleadores a menudo establecen pautas o reglas sobre el trabajo desde casa. Por ejemplo, es posible que requieran que tengas un espacio de trabajo designado y te prohíban trabajar en un lugar que pueda distraerte, como frente al televisor o en tu sofá. También pueden prohibirte hacer las tareas del hogar mientras trabajas. Si violaste estas pautas y tu empleador o tu aseguradora pueden probarlo, es posible que no seas elegible para los beneficios.

 

Es posible que su empleador también haya establecido algunos requisitos de seguridad para ayudar a reducir el riesgo de lesiones. Por ejemplo, es posible que deba tener un espacio de trabajo ergonómico para reducir el riesgo de síndrome del túnel carpiano o lesiones en el cuello y la espalda.

 

Un factor clave a considerar es cuán claramente establecidas están dichas pautas de trabajo en el hogar. Si sólo se mencionaron de pasada y no se anotaron en un manual o correo electrónico de la empresa, es posible que no se puedan imponer.

Preservando su reclamo de compensación para trabajadores

 

Al igual que con cualquier otro reclamo de compensación para trabajadores, es importante presentar el reclamo lo antes posible. También debes notificar de inmediato a tu empleador sobre tu lesión. Informar las cosas rápidamente ayuda a mostrar la gravedad de la situación y deja a su empleador y a su aseguradora menos espacio para disputar la validez de su reclamo.

 

También deberías tomar fotografías de tus lesiones y la ubicación del accidente. Si amigos o familiares presenciaron el accidente, pídeles que escriban lo que recuerden. También debes escribir lo que sucedió antes de que lo olvides.

 

Obtenga más información sobre cómo preservar un reclamo de compensación para trabajadores revisando nuestro blog.

 

Descubra cómo podemos ayudarlo a obtener beneficios

Nuestro equipo experto en casos legales por compensación para trabajadores esta disponible para recibir cualquier preguntas que tengas relacionada a su lesión ocurrida en su oficina o sen su lugar de trabajo remoto. Hemos ayudado a muchos empleados a obtener beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo y estamos familiarizados con lo que quieren saber las víctimas sobre sus lesiones ocurridas durante horas laborales.

 

Estamos disponibles para responder sus preguntas en una consulta legal gratuita y sin compromiso para usted. Nuestra firma no cobra tarifas por adelantado para representarte y no cobramos a menos que recibas una compensación.

 

Puede revisar algunos de los testimonios para que conozcas lo que nuestros clientes tienen que decir sobre la representación que les brindamos en su momento de necesidad.

 

Geoff McDonald and Associates: 804-888-8888.

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    Our client suffered a traumatic brain injury, facial trauma, a dislocated hip and severe abdominal trauma when she was rear-ended at a traffic light by a tractor trailer. Suit was commenced shortly after…

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